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普洱出臺(tái)專職消防隊(duì)績(jī)效量化考評(píng)實(shí)施細(xì)則（品科牌答題卡閱卷機(jī)）

作者：Admin   來源：   發(fā)布時(shí)間：2017/9/2 10:31:10   點(diǎn)擊數(shù)：

  近日，云南普洱支隊(duì)結(jié)合全市專職消防隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，研究制定了《專職消防隊(duì)伍績(jī)效量化考評(píng)實(shí)施細(xì)則（試行）》（普公消〔2013〕233號(hào)），進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范專職消防隊(duì)伍管理，提高專職消防隊(duì)管理效能。
    明確考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。本細(xì)則所指的專職消防員包括公安現(xiàn)役消防隊(duì)專職消防員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊(duì)員和消防文員。專職消防員實(shí)施量化管理，量化基準(zhǔn)分為100分，其中日常工作50分，作風(fēng)紀(jì)律20分，制度落實(shí)30分。專職消防員月度量化考評(píng)得分100分及以上的為優(yōu)秀，99-85的為良好，84-75的為及格，75分以下為不及格；年度量化考評(píng)得分90分及以上的為優(yōu)秀，80-89的為良好，70-79的為及格，70分以下為不及格。
    明確任務(wù)分工�？�(jī)效量化考評(píng)細(xì)則分為公安現(xiàn)役消防隊(duì)專職消防員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊(duì)員和消防文員三個(gè)類別實(shí)施。公安現(xiàn)役消防隊(duì)的專職消防員量化考評(píng)工作由所在消防中隊(duì)負(fù)責(zé)，各班班長對(duì)本班專職消防員進(jìn)行考評(píng)，并每周將量化考評(píng)情況匯總后報(bào)值班干部審核簽名；中隊(duì)干部每月匯總考評(píng)情況，并對(duì)量化考評(píng)情況進(jìn)行監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊(duì)員績(jī)效量化考評(píng)工作由公安派出所負(fù)責(zé)人（即政府專職消防隊(duì)副隊(duì)長）和所在縣（區(qū)）消防大隊(duì)共同負(fù)責(zé)，政府專職消防隊(duì)副隊(duì)長對(duì)本隊(duì)專職消防員進(jìn)行考評(píng)，每月將考評(píng)情況匯總上報(bào)所在縣（區(qū)）消防大隊(duì)，消防大隊(duì)分管本專職消防隊(duì)的干部負(fù)責(zé)對(duì)下發(fā)到政府專職隊(duì)消防員的個(gè)人周工作完成情況（如日常執(zhí)勤訓(xùn)練情況、火災(zāi)隱患發(fā)現(xiàn)情況、消防宣傳任務(wù)完成情況、消防系統(tǒng)錄入等情況）進(jìn)行考評(píng)，每月匯總報(bào)消防大隊(duì)。消防文員績(jī)效量化考評(píng)工作由所在部門或縣（區(qū)）消防大隊(duì)負(fù)責(zé)。
    明確考評(píng)原則。專職消防員績(jī)效量化考評(píng)工作實(shí)行每周逐項(xiàng)考評(píng)、每月匯總反饋，績(jī)效量化考評(píng)按照日常工作、作風(fēng)紀(jì)律、制度落實(shí)三部分內(nèi)容進(jìn)行單項(xiàng)評(píng)分，單項(xiàng)分?jǐn)?shù)扣完為止，不計(jì)負(fù)分，加分不計(jì)上限；效量化考評(píng)結(jié)果每周公布一次，對(duì)量化考評(píng)結(jié)果存在異議，應(yīng)在被告知當(dāng)日提出，負(fù)責(zé)考評(píng)的單位應(yīng)及時(shí)核實(shí)。情況屬實(shí)的，及時(shí)糾正；情況不屬實(shí)的，做好解釋工作�？荚u(píng)人員應(yīng)在每周五下班以前將本周加（扣）分情況告知被考評(píng)人員，每月公布考評(píng)成績(jī)。
    明確考評(píng)指標(biāo)。績(jī)效量化考評(píng)結(jié)果作為專職消防員續(xù)簽合同、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資發(fā)放及其他獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。考評(píng)形式分為月度考評(píng)、半年考評(píng)和年終考評(píng)三種。專職消防員的月度考評(píng)由所在縣（區(qū)）消防大隊(duì)、中隊(duì)組織實(shí)施，依據(jù)績(jī)效量化考評(píng)得分情況得出隊(duì)員的每月績(jī)效工資發(fā)放金額；半年、年終考評(píng)分別于每年6月、12月適時(shí)組織開展，由所在縣（區(qū)）消防大隊(duì)根據(jù)隊(duì)員月度考評(píng)得分情況匯總半年、年終考核總分，并對(duì)照半年、年終民主評(píng)議處罰情況，確定隊(duì)員半年、年終排名情況；月度量化考評(píng)工作中任意項(xiàng)目單項(xiàng)被扣減超過20分的，則月度量化考評(píng)為不合格；每月實(shí)際績(jī)效工資按照每月量化考評(píng)實(shí)際得分百分比乘以全額績(jī)效工資數(shù)進(jìn)行發(fā)放；得分超過100分的除全額發(fā)放績(jī)效工資外，超過部分作為獎(jiǎng)金按照得分百分比乘以全額績(jī)效工資數(shù)進(jìn)行發(fā)放；任意月度量化考評(píng)工作被評(píng)為不合格的，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；任意兩次月度量化考評(píng)工作被評(píng)為不合格的，予以辭退。
    另外，專職消防員視考核排名情況予以推薦表彰優(yōu)秀專職消防員，半年被評(píng)定為優(yōu)秀的，除給予量化管理加分外，加發(fā)本人月績(jī)效工資的50%，全年被評(píng)定為優(yōu)秀的，加發(fā)本人月績(jī)效工資的100%。在滅火救援中表現(xiàn)突出，參照現(xiàn)役官兵立功受獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定一、二、三等功的；參加消防總隊(duì)、支隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)獲得優(yōu)秀名次的；被支隊(duì)評(píng)為“十佳消防文員”、“十佳專職消防員”的；受到市級(jí)以上政府、公安機(jī)關(guān)表彰的，還應(yīng)額外給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
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